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工程变更的程序如下:1、提出工程变更申请报告。 2、填报变更原因、相关图纸和变更工程量和造价等。 3、监理公司审核工程变更必要性和可行性，审...
答：《劳动合同法》不仅对裁员的条件有明确规定，对裁员的程序也作出了明确规定，裁员并非是企业想裁就裁的。用人单位可以裁减人员的情形仅限于四种：...
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在事故伤害发生之日起一年内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
个人工伤认定程序怎么办理主要如下：一、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》；二、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》；三、承办环节。如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》，核实有关情况。收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤部门进行调查、核实；四、办结环节。工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。
经国务院批准，企事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平自2019年1月1日起调整。有关事项现通知如下：1、调整范围。2018年12月31日前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。2、调整水平。总体调整水平为2018年退休人员月基本养老金5％左右确定。3、调整方法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，并实现企事业单位退休人员调整方法的基本统一。配额调整应反映公平原则；联动调整应反映长期支付、多支付的激励机制，可与退休人员的支付年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对于老年退休人员和偏远地区的退休人员，可以适当提高调整水平。继续确保退休军队干部的基本养老金不低于当地企业退休人员的平均水平。考虑到公平和激励，合理确定配额调整、联动调整和适当倾斜的比例。
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