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1、职工养老保险缴费标准 以上一年人均月平均工资作为参考值，下限为上一年人均月平均工资，上限为平均工资的3倍。 2、灵活就业人员养老保险缴费...
沈阳市灵活就业人员养老保险以4801元作为月缴费基数。可选择的缴费档次有：60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。沈阳...
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只要不是公务员，参保项目与一般事业企业单位是一样参保，缴费基数、缴费比例都差不多。 1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险：单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%； 4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%； 6、生育保险：单位1%（武汉的是0.7%） 7、住房公积金：单位10%、个人10%； 但是事业单位缴费基数会比较高。
一、养老保险缴费基数与比例： 1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元； 2、缴费金额：最低缴费金额：职工247.46元；最高缴费金额：职工359.81元； 3、个人缴纳比例8%。 二、医疗保险缴费比例与基数： 1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元； 2、缴费金额：最低缴费金额：职工61.87元；最高缴费金额：职工1439.26元； 3、个人缴纳比例2%。 三、失业保险缴费比例： 1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元； 2、缴费金额：最低缴费金额：职工9.28元；最高缴费金额：职工53.97元； 3、个人缴纳比例0.30%。
职工养老保险的费用是按照比例单位和个人共同缴纳，不像居民养老保险费用居民自己负担。现在我国各地区大多数职工养老保险个人的缴费比例是8%，而单位缴费比例就要看城市的经济状况怎么样了，有的地区经济状况好单位比例就高有20%、21%等，有的经济状况赶不上一线城市单位效益没有一线城市的单位效益好缴费比例就只有18%、19%。 养老保险的缴费比例高员工到手工资就低单位用人成本就高，发展起来就困难。 根据相关文件了解到，为了缓解企业发展压力降低用人成本，将降低企业为员工缴纳养老报销的比例至19%。对于企业缴费比例超过20%的地区将降低单位的缴费比例至19%，如果是单位缴费比例是20%并且在15年底企业职工养老金余额可以支付月数超过9个月的地区，可以采取阶段性降低比例的方式直到降低至19%。
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