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1、职工养老保险缴费标准以上一年人均月平均工资作为参考值,下限为上一年人均月平均工资,上限为平均工资的3倍。 2、灵活就业人员养老保险缴费标...
以前企业缴纳基本养老保险费的比例,为企业工资总额的20%,最近两年国家考虑到社保基金尚有结余,为企业减负,降低了用人单位社保的缴费比例。现成...
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1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
企业五险一金是按工资比例来的,个人缴纳的部分从工资中扣除的。目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元失业保险失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。住房公积金":具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。
1、职工养老保险缴费标准以上一年人均月平均工资作为参考值,下限为上一年人均月平均工资,上限为平均工资的3倍。 2、灵活就业人员养老保险缴费标准 ①养老保险分档次缴纳,有高档和抵档之分。 ②养老保险规定缴费基数,可自由选择缴费基数。
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