签完了三方协议不想去了怎么办？-法师兄

1.放心签1年协议，中间如果你想走，根据劳动合同法，只需提前一个月向公司提交书面即可，一个月到后，即可离职，公司不得借故拖延办理手续 1.报到证不一定只有签协议才能发，报到证上的地址是你的落户地址，如果其他地方有接受你户口的地方，那么可以没有协议，但学校不一定允许这么做，影响他就业率的统计。 3.三方协议的直接影响就是你报到证和档案的发放，建议跟着学校规定走，国家这方面没有出台规定学校到底该怎么做，所以不要因为协议的签订影响自己的关系导出。 3

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1、已与用人单位签定了《三方协议》，违约金3000。但由于还没交由学校盖章，所以现在三份协议都还在我这，三份都在你手中的话，你有主动权，如果...

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1，如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限...

主动离职是你的权利，提前30日通知单位即可。劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

1、如果是你以个人原因辞职，当然是要按照就业协议的约定缴纳违约金。 2、如果你们公司有违反劳动法规定的行为，比如不按时发工资，不支付加班费，工作时间超过法定时间等事实，则好办。 3、如果你们公司存在上面的任一事实，那就好办了，找个公司违法的借口辞职。 4、这样你不用交违约金，可以要求公司赔偿你损失。 5、起草辞职信很关键。我将依法给你一个有利于你的建议。

所谓的三方协议，指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议，关系都不是很大搜索，但这里边还是有点区别的： 1、因为你是应届生，也就是说，对于你的就业，学校是有责任的，是要负责的，签了三方协议就表示你已经找到了工作了，这个学校成功的教育了你，并顺利的把你推销出去了，以后就跟学校没什么关系了。而这种三方协议，也可以做为学校就业率的一个依据，如果你不签三方协议，学校的就业率就上不去，而且以后你找上门，比如办个暂缓就业什么的，你还得挂靠在学校里边，学校依然有义务替你找工作，为你联系。如果你不签三方协议，直接跟公司签合同，那就是你和公司之间的事情了。你可以根据合同自行处理与公司之间的相关事宜。根据我的经验，一般学校都是要你签三方协议的，这有利于学校就业率，甚至有的学校会在你没找到工作之时，就要你随便盖章。当然，你也可以办理暂缓就业，然后单独同公司签合同，那样就二方协议了，出了问题，你自己跟公司去解决，学校就不掺合了，不过对你来说，区别不大。 2、如果你签了合同再去别的公司应聘，也不是一定不可以，这就要看合同的内容，如果合同规定了最低的服务年限，以及违约金，那么你如果跳槽，肯定就要支付违约金了，如果没有这样的规定，其实问题也不大，因为公司拿你没办法。不过现在公司都很聪明，一般都有这样的条款，所以要你看清公司合同的内容。