公司逼员工离职怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司逼员工辞职怎么办？
  

  公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问公司逼着员工辞职怎么办
  

  公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问“公司逼员工辞职”该怎么办
  

  公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司拖欠离职人员工资怎么办

  1,148人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,185人已观看

• 1'09
  员工离职工资拖欠怎么办

  7,956人已观看

• 0'51
  离职公司拖欠工资不发怎么办

  1,709人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司逼迫员工辞职怎么办

  596人已浏览

• 
  公司逼员工辞职应该怎么办

  265人已浏览

• 
  公司变相逼员工辞职怎么办

  354人已浏览

• 
  公司变相逼员工辞职该怎么办

  306人已浏览