相关问答
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报: 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来...
劳动者可以向劳动保障行政部门举报公司加班,需要提供一定的证据,勇气不需要太多的证据。一般而言,劳动保障行政部门接到举报后,会主动进行调查,因...
大家都在问查看更多
举报超时加班有效。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
用人单位非法要求加班的,应当向单位所在地劳动监督部门投诉举报。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,可以处以罚款。用人单位违反劳动安全法律、法规、规章延长劳动者工作时间的,由劳动安全行政部门给予警告,责令限期改正,可以按照每人100元以上500元以下的标准处以罚款。
举报加班是有效的,因为加班是违法的,员工可以向劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但不需要太多的证据。一般而言,劳动保障行政部门接到举报后,会主动进行调查。
相关普法查看更多
718人已浏览
658人已浏览
666人已浏览
325人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询