哺乳期顺延合同怎么写

大家都在问查看更多

• 问哺乳期合同可以顺延吗
  

  哺乳期顺延合同是不算签合同的。处于哺乳期的女职工的劳动合同顺延并不代表是进行续签，即使女职工在孕期、产后以及哺乳期内的劳动合同期满了，用人单位是不能终止合同的，且用人单位应该把该合同顺延到女员工哺乳期满时，才可以终止劳动合同。因此哺乳期顺延合同不算签合同。

• 问哺乳期怎么签合同才算顺延期间
  

  哺乳期顺延合同是不算签合同的，用人单位不能在女员工处于哺乳期而与其解除合同。哺乳期顺延合同意味着哺乳期结束，此前签订的劳动合同也会终止。如果仍需建立劳动关系，需在哺乳期结束之后重新签订劳动合同。

• 问哺乳期是否劳动合同顺延
  

  是。 1、根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止； 2、根据《劳动合同法》第42条第 3、4款规定，用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系； 3、如用人单位在三期结束后，终止员工的劳动关系，那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定，支付经济赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,503人已观看

• 1'32
  哺乳期解除合同赔偿多少

  1,054人已观看

• 1'05
  哺乳期离婚小孩怎么判

  931人已观看

• 0'59
  哺乳期离婚财产怎么分

  1,119人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期顺延合同赔偿

  110人已浏览

• 
  哺乳期劳动合同顺延吗

  143人已浏览

• 
  哺乳期顺延合同算签合同吗

  133人已浏览

• 
  哺乳期合同到期顺延是怎样的？

  159人已浏览