社保缴费基数(公司) 一般是多少？-法师兄

社保缴费基数(公司) 一般是多少？

2022-06-16

对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的社会保险缴纳基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％，则其社保缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数最高不得超过社平数的300％。

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1、城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入确定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社会平均工资300％／下限为上年社会平均工资40％，医疗保险上限为上年社会平均工资300％／下限为上年社会平均工资60％。2、农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社会平均工资确定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为市最低工资、生育、医疗保险基数为上年社会平均工资60％，市、外口农民工工伤保险基数为上年社会平均工资60％。3、工伤保险实行行业差异汇率。根据各部门的情况，由社会保险承认。一般在0．2％－2％之间。4、生育保险只复盖市户籍员工，或有居住证的外籍员工。5、各项社保缴费保留两位小数。6、农民工的收费方法比较特殊。另外三点需知：一，工伤，医疗保险有单行文件出台，在缴费比例，医院选择，报销待遇等方面均有特殊规定。二，农民工保险缴纳办法具有可选性。可“先行办理工伤，医疗险”，也可以五险全上，养老，失业，生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费；医疗可以按照单位9％　1％个人2％　3元的“本市／外埠农村劳动力”缴纳，也可以按照单位2％个人不缴费的“本市／外埠农民工”缴纳。三，住房公积金，从2008年7月1日起，缴费比例统一为12％。补充医疗保险费由单位单位每年与商业保险机构谈判签订商业保险合同，费用由各单位按照职工工资总额的4％提取在成本中列支，统一管理使用。补交养老保险（企业养老金）政策已制定，目前部分单位已参加，具体按各单位办法执行。北京市2018年度各社会保险缴费工资基数和缴费金额：根据北京市社会保险相关规定和市统计局公布的2010年北京市员工年平均工资（50415元），现将2018年度各社会保险缴费工资基数和缴费金额关问题通知如下：一、市上年度员工月平均工资作为缴费基数的，其缴费基数为4201元。二，凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为12603元。三，凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2941元。四，凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2521元。