北京社保缴费基数一般多少个人上-法师兄

1、城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入确定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社会平均工资300％／下限为上年社会平均工资40％，医疗保险上限为上年社会平均工资300％／下限为上年社会平均工资60％。2、农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社会平均工资确定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为市最低工资、生育、医疗保险基数为上年社会平均工资60％，市、外口农民工工伤保险基数为上年社会平均工资60％。3、工伤保险实行行业差异汇率。根据各部门的情况，由社会保险承认。一般在0．2％－2％之间。4、生育保险只复盖市户籍员工，或有居住证的外籍员工。5、各项社保缴费保留两位小数。6、农民工的收费方法比较特殊。另外三点需知：一，工伤，医疗保险有单行文件出台，在缴费比例，医院选择，报销待遇等方面均有特殊规定。二，农民工保险缴纳办法具有可选性。可“先行办理工伤，医疗险”，也可以五险全上，养老，失业，生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费；医疗可以按照单位9％　1％个人2％　3元的“本市／外埠农村劳动力”缴纳，也可以按照单位2％个人不缴费的“本市／外埠农民工”缴纳。三，住房公积金，从2008年7月1日起，缴费比例统一为12％。补充医疗保险费由单位单位每年与商业保险机构谈判签订商业保险合同，费用由各单位按照职工工资总额的4％提取在成本中列支，统一管理使用。补交养老保险（企业养老金）政策已制定，目前部分单位已参加，具体按各单位办法执行。北京市2018年度各社会保险缴费工资基数和缴费金额：根据北京市社会保险相关规定和市统计局公布的2010年北京市员工年平均工资（50415元），现将2018年度各社会保险缴费工资基数和缴费金额关问题通知如下：一、市上年度员工月平均工资作为缴费基数的，其缴费基数为4201元。二，凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为12603元。三，凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2941元。四，凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2521元。

北京市人民政府关于修改《北京市基本医疗保险规定》的决定

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北京社保缴费比例，养老保险基数养老保险：1。缴费基数：上限23118元；下限3082元；2、最低缴费金额：单位585、58元，个人246、5...

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北京社保缴费基数是根据《关于2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》显示，基数说明包括养老保险、医疗保险、失业保险等：一、养...

根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2016年北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[2017]112号)文件，2016年度北京市职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2017年度北京社保缴费基数上限和缴费金额的有关问题通知如下：一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：

北京社保个人缴费基数计算如下：北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2834元。参加职工基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。

2018年4月1日起，上海市2018年度职工社保缴费基数上下限分别调整为21396元和4279元。对于机关、事业单位、企业、社会团体等公司的员工来说，公司的支付基数由公司内员工的个人月支付基数之和决定，养老保险的支付比例为公司20％、个人8％、医疗保险的支付比例为公司9、5％、个人2％、失业保险的支付比例为公司0．5％、个人0．5％、生育保险的支付比例为公司1％、工伤保险的支付比例为公司0．2％－1、9％。