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我的意见是:1、学校是否是用法定休息日补课,对于本案意义不大,除非这是桩劳动合同纠纷。本案的关键在“学校补课是否已经通知到你”或者“你应当知...
没有明确的规定,一般学校假期补课不犯法,因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课...
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1.园方占用了我的寒假时间,她是否需要付给我平时工资的2倍或3倍呢?-----按照2倍计算工资. 2.上次问您的问题,您给我的答复让我有点疑惑,您说:教师按照规定享受寒暑假,超过的时间应该作为加班.您所说的“超过的时间”是指超过上班的时间吗?您的意思是不是在假期中值班应该作为加班呢?-----是的.
可以。学校利用法定节日补课,双休日就休息一天,其行为是违法的,家长或者监护人可以通过信函、短信、电话、互联网或者亲自到当地教育主管部门投诉。也可以向纪检部门投诉。法律依据:《关于当前加强中小学生管理规范办学行为的指导意见》坚持育人为本、德育为先。认真执行国家课程方案,严格遵循教育规律,不随意提高教学难度,不组织学生参加各种有违教育规律的竞赛和不当竞争,不占用学生法定休息时间加班加点或集体补课。坚持健康第一,注重创新精神培养,不挤占体育课、艺术课、综合社会实践等教学时间。切实加强安全教育和管理。
从你所叙述的事实来看村民并没有违约,无法解除。看学校里这块地的使用权人是谁,如不是学校是政府,可以由政府提起无效合同之诉解除合同(实践中操作很麻烦),但最后你们学校还是要承担因解除合同而给村民造成的经济损失。还要看合同里是否规定不能增种其他作物,如果有可以解除,但以现在的情况不管怎么样,学校要解除合同都要承担赔偿责任的。
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