劳动合同违约金是什么意思

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• 问合同违约金是什么意思
  

  合同违约金的标准不得超过实际损失的30％。超过本标准的，违约金约定过高的，当事人可以要求人民法院或者仲裁机构减少上述标准。

• 问合同违约金是什么意思?
  

  根据劳动合同法的规定，只有两种情况下的违约金才受法律保护和支持，第一种情况是，附服务期的劳动合同，前提条件是单位支付了相关的培训费用和支出，如果服务期未满的话那么需要按照实际的工作年限折价返还公司相应的培训费用，第二种情况就是保密协议，适用于公司的高管和特殊的技术岗位员工，负有为公司保密的义务，违反协议需要按照此约定支付违约金。 您的情况原则上是不需要支付违约金的，如果以后发生纠纷，完全可以通过仲裁的方式维护自己的合法权利。

• 问劳动合同中的培训违约金是什么意思
  

  用人单位提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议违约金包含什么进行了规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”由用人单位出资，对劳动者进行专业技术培训的，可以约定服务期。如劳动者在服务期内辞职，应当赔付相应的培训费。

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