失业保险费率降低会有什么影响吗？-法师兄

1、对企业的影响：在员工可以享受到的五险当中，工伤保险和生育保险的缴纳是完全由企业自主承担，缴费负担较重，而降低失业保险费率，在一定程度上可以降低支出成本，减轻企业经营负担。 2、对市场的影响不少专家认为企业税费负担重的很大原因在于社保缴纳，降低失业保险费率，可以减轻企业压力，使其盈利能力提高，有助于提升企业的投资积极性，扩大生产经营，从而增加就业岗位，降低失业率，让市场环境更加优化。 3、对失业人员的影响失业保险费率的调整，有助于完善失业保险政策，提高失业保险制度的公平性。据了解，目前多地已提高失业保险金的发放标准，比如重庆、河北等，在一定程度上保障了失业人员的生活质量。

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1、失业保险费率降低影响一：对企业的影响：在员工可以享受到的五险当中，工伤保险和生育保险的缴纳是完全由企业自主承担，缴费负担较重，而失业保险...

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各地进一步降低失业保险费率，以此进一步减轻企业负担,增强企业活力，促进就业稳定。从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省（区、市...

降低养老保险率是企业共同支付社会保障费的企业成本。同时，员工的个人负担也会增加。社会保障的合规支付可以保证员工的福利待遇，但这只针对退休后的福利。对于在职员工来说，这将影响当前的收入。个人账户存入的资金较少，整体账户存入较多。未来，更多的社会保障将低于现在更多的社会保障，因此每个人支付社会保障的热情不高。在这方面，养老保险制度可能需要相应的改革。降低社会保障率，一般来说，不增加企业负担是否意味着每个企业的负担都保持在原状，不增不减？事实上，税务机关统一征收社会保障费，并不要求整体社会保障费收入大幅增加，而是在征收社会保障机构时保持类似的规模。同时，对于一些企业的逃税行为，需要重新分配企业之间的社会保障负担，减轻企业按实际缴纳基数缴纳社会保障费的负担，使企业能够通过各种手段逃避保障费的基本义务。

【法律意见】对公司没有影响。每月公司都按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，但不得高于本市当年最低工资标准，不得低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。?

个别统筹地区将收不抵支，但可动用历年滚存结余和省级调剂金解决社保降费率有利于企业降成本，但社保另一头牵着广大参保者。 “降低失业保险费率，绝不会影响失业保险待遇标准，绝不会影响失业保险待遇按时足额发放。”失业保险司负责人说。首先，国务院决定阶段性降低失业保险费率经过科学测算、充分论证。据测算，将失业保险总费率降至1%后，一些统筹地区将会出现收不抵支的情况，但可动用历年滚存结余和省级调剂金解决，确保失业保险待遇水平不降和按时足额发放。其次，国务院对阶段性降低失业保险费率提出了明确要求，当前总费率为1.5%的省份，要在确保失业保险金按时足额发放、稳岗补贴政策顺利实施的前提下，将总费率再降低0.5个百分点，具体方案由省级人民政府根据本地基金结余情况确定，不搞“一刀切”，有利于基金运行平稳。第三，此次降费之前，全国已有10个省份将失业保险费率降至1%，没有出现失业保险待遇标准降低、影响失业保险待遇按时足额发放的情况。 “总体看，这次降低费率是在确保基金运行平稳的基础上作出的决策，能够平衡好降成本与保发放之间的关系，不会影响到失业保险金的发放和逐步提高。”这位负责人表示。