公司没有给员工买社保，应该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司没给员工买社保该怎么赔偿
  

  1、可要求用人单位补交欠缴纳的社会保险费。 2、违法的，可以要求用人单位支付双倍工资的赔偿金。 3、用人单位涉嫌违法辞退员工，应当支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司不给员工买社保，怎么赔偿？公司没有给员工买社保，有什么赔偿
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问员工没有买社保，公司应该怎么赔偿
  

  有没有办法证明劳动关系呢？工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工厂不给员工买社保该怎么赔偿

  5,087人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,446人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,304人已观看

• 0'58
  没有买社保可以要公司赔偿吗

  4,328人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没有给员工买社保，应该如何赔偿

  316人已浏览

• 
  公司不给员工买社保应该怎么赔偿？

  274人已浏览

• 
  公司不给员工买社保应该怎么赔偿

  686人已浏览

• 
  公司倒闭，没有给员工买社保，公司应该赔偿吗

  272人已浏览