工伤四个等级一样吗-法师兄

一、是一个人同时鉴定为四个残疾等级，还是四个人分别的等级，对于同一器官或系统多处损伤的职工，或一个以上器官同时受到损伤时，应先对单项伤残程度进行评定；如果几项伤残等级不同，以重者定级；两项以上等级相同，最多晋升一级。二、你是什么时候认定为工伤的，赔偿标准不一样如需要帮助可以电话联系，可要回赔偿款再付律师费

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发生工伤事故后，工人应向公司申请工伤认定。如果公司一个月内没有申请，工人可以向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。在认定书出来后，确认为...

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申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一...

若是工伤，则应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结论是该部门根据受伤情况和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》作出的；并不会存在压级的现象。工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤四级，除可以报销医疗费，支付住院伙食费及工伤医疗期间工资外，还可以得到生活护理费（30%*120个月上年度市平均工资）、伤残津贴（75%*120个月工资）、一次性伤残补助金（21个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（12个月本人工资），上述累计共159个月工资。不知有没买工伤保险。若没买，则由用人单位支付上述费用。

工伤问题并不是只问一个等级就能解决问题的。工伤保险待遇的支付是一件可能涉及到行政案诉讼，劳动仲裁及民事诉讼等司法或准司法的复杂问题。证据方面还存在工认定的证据，保险待遇赔偿依据的证据等复杂问题，还有劳动能力鉴定的问题。有的单位不申请工伤认定或不配合员工申请工伤认定的问题。有的单位不承认自已是赔偿主体。有的单位嘴上说赔，但就是没有行动，而是拖延。有的要你提出一个数额进行私了，但你不是律师，你哪里能够提得出具体数额？所有这些，都表明你得聘请一名有水平和工作态度好的律师来为你处理。