工资逾期多久才能解除劳动合同

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• 问工资拖欠多久才解除劳动合同
  

  拖欠工资的劳动合同可以终止。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资每月至少支付一次。实行周、日、小时工资制度的，可以按周、日、小时支付。

• 问同事旷工多久才能解除劳动合同
  

  连续旷工几天才能解除劳动合同，目前法律上没有统一规定，这是由单位规章制度规定的。 一般的公司都规定，无故旷工三到五天，就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度，只要员工违反公司制度，在与法律不冲突的情况下，就可以单独行使公司的内部行政，例如，警告、降职、除名等等处罚。 《劳动合同法》规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。并且，若依据此条解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。

• 问劳动合同要多久才能自动解除
  

  劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。 依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

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