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公务员职务任免与职务升降规定(试行)(中组发[2008]7号) 时间: 2008-07-30 公务员职务任免与职务升降规定(试行) 第四章晋...
任免包括升职和降职,一般是升职。任职包括升职、调动,免职是免去现任职务。任免,指依据法律规定的提请人的提名,任免有关人员担任或者免去其职务。...
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1.跟他谈谈,先表明公司的意思,不要急于调岗,给他个人几天考虑时间,让他考虑好给你答复。一般来讲明眼的人会主动申请降职(降职自然就降薪了,只要不低于合同工资,没什么太大风险)的。2.如果跟他谈完他的反馈是不同意降职,那么就给他一个承诺,再给他一个月时间在经理岗位的试用机会,如果表现好继续留用,表现不好扔不能胜任的进行降职,到时候他就无话可说了。
你可以以公司降职降薪为由要求解除劳动合同,按工龄支付经济补偿金。
视情况,给予国家公务员行政撤职处分,在撤销原职务的同时降低级别和职务工资。撤职后按降低一级以上职务另行确定职务。根据新任职务确定相应的级别和职务工资档次。职务为办事员的,可给予降级处分。
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