医保每月扣300多工资

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• 问每月工资扣多少社保
  

  单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元； 养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元； 失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元 生育保险：个人无，单位4000*1%=40元 公积金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。 因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的. 展开

• 问社保一个月扣300多工资是多少
  

  社保的全称是社会统筹保险，它分为几大类城镇职工社会保险城镇自由职业社会保险农村村民社会保险你在原单位的时候属于城镇职工社保范畴，它包括养老保险医疗保险生育保险工伤保险失业保险住房公积金当你辞职未找到工作的时候，属于城镇自由职业社会保险范畴，它包括养老保险医疗保险区分开之后就很好理解了，为什么自由职业要比职工少四项，因为一旦停缴，生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金就不能享受应有的福利，但是住房公积金账户的余额还是存在的。养老保险和医疗保险都是一个累计计算的社会保险，所以续缴的时候只是累计养老和医疗的年限续缴，剩下三险是从新开始计算的，公积金累计之前的余额缴存。

• 问社保每个月扣多少工资？
  

  五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同 五险包括: 养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%; 失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%; 工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 一金包括: 住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

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