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1、公务员工龄满30年,经本人申请,有关部门批准,可以退休。并不是工龄达到30年就可以退休,每个地方的政策规定、要求不一样。达到30年后,就...
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《公务员工资制度改革方案》于2006年7月1日实施,取消了工龄工资。但是,在目前国家机关、事业单位的工资结构中,部分津贴、补贴受工龄差异的影响。在各种职称评定中,一般会限制工作时间。职称评定会间接影响工资收入。
1、不是公务员应该是与单位建立的劳动合同关系,那么按照劳动法的规定用人单位应当为劳动者购买保险,即使是劳动者在试用期也要购买,没有购买的应当补缴,可以到劳动部门投诉或申请仲裁解决;2、至于多发的1500元,要搞清楚事实,如果是单位过失发错,那么你们也应该返还,否则构成不当得利,但单位通过扣发工资的形式来解决欠妥,因为用人单位不能克扣工资。1500元是属于民事上的不当得利,应通过协商或诉讼来解决。
职务工资和级别工资:该公务员退休前,职务工资为480元,级别工资为1335元。退休后,根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。”的规定,该公务员可以按90%计发,因此,他的退休费为1633.5元。网上流传的“公务员的退休金可以领80%--90%”的说法,大概就是指的这一规定,但是这一规定仅是指退休金计算中的职务工资和级别工资这两部分,他们却没搞清楚。保留物价福利补贴:退休前后均为40元。工作性津贴:退休前为870元,退休后不再领取。生活性补贴:退休前为1320元,退休后领取退休补贴1540元。住房补贴:退休前后均为105元。
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