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工伤骨折的赔偿标准是什么

2022-01-01
职工因工伤骨折被认定为一级至四级残疾,保持劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准为:一级至四级伤残为27、25、23、21个月本人工资;2、. 伤残津贴按月从工伤保险基金支付,标准为:一级至四级伤残工资为90%、85%、80%、75%。职工因工致残被认定为五六级伤残的,享受以下待遇:1、 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准为:5级至6级伤残18、16个月;2、 与用人单位保持劳动关系,用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的,用人单位应当按月支付70份伤残津贴%、60%工伤职工提出终止或终止劳动关系后,用人单位支付的一次性工伤医疗补助分别为24、18个月,残疾就业补助分别为36、30个月。职工因工致残被认定为7至10级残疾的,享受以下待遇:1、 工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴,标准为:7至10级残疾为13个月、11个月、9个月、7个月;2、 劳动合同期满终止或者职工本人提出终止劳动合同的,用人单位支付的一次性工伤医疗补助分别为15、10、8、6个月,残疾就业补助分别为15、10、8、6个月。

相关法规

《《中华人民共和国社会保险法全文》》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

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