劳动法加班多少钱一小时

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• 问劳动法里加班费是多少钱一个小时
  

  平时加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数× 1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×3倍。

• 问现在按劳动法加班一个小时多少钱？
  

  所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低

• 问劳动法规定加班费多少钱一个小时
  

  《劳动法》第四十四条规定，关于劳动法平时加班费多少钱一个小时有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此，对于实行标准工时制的劳动者。

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