劳动仲裁开庭怎样判原告胜诉

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• 问劳动仲裁开庭原告怎么应诉
  

  1、开庭时带上身份证，以备确认身份。2、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。3、熟悉相关的法律法规条款，最好复印一份，便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用。4、仲裁请求当地包含薪水、赔偿、福利事项的，先计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。5、自书一份陈述材料或提纲，防止庭上有所遗漏。

• 问广州劳动仲裁开庭原告怎么判
  

  首先，执行庭要按照生效判决或是裁定来执行，如果广州是有限公司，按照公司和个人财产分离，那么不会执行你个人财产，关于这一点，你尽可放心。 其次，如果仲裁对方欲执行你的个人财产，要另行诉讼（揭开公司面纱）。 最后，建议你和对方和解，避免对方另诉。 如有问题，可以追问或者加好友或微信联系。

• 问劳动仲裁开庭胜诉率大吗
  

  胜诉率这个问题没法准确回答，只能说如果证据齐全胜诉的可能性较大。一个案件能不能胜诉不是律师说的算，要看案件详情、双方证据情况、诉讼技巧、法官的认定与判决，这是一个综合因素。 公司违法解除劳动合同,要双倍支付解除劳动关系的经济补偿金。另外，如果未与员工签定劳动合同的要双倍支付劳动报酬，最高11个月。 如果公司确实想不用赔偿就解除与职工的劳动关系，则要证明该员工有过错，如严重违反公司规章制度或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等，也可以证明该员工能力不足无法胜任公司的职务要求也可以额外支付一个月的报酬与其解除劳动关系。

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