相关问答
规定婚假是三天。具体规定: 一、按法定结婚年龄,即女20周岁,男22周岁,结婚的,可享受3天婚假。 二、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路...
1.南京女职工的产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。如果符合晚...
大家都在问查看更多
在中,根据现行法规我们了解到二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函200084号)有这样的答复:“根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假。根据目前《民法典》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。上诉就是2017北京再婚婚假的相关规定,望采纳
根据2017年3月24日修订的《北京市人口和计划生育条例》规定产假,产假第18条机构、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除国家规定的产假外,产假30天,配偶产假15天。女职工及其配偶休假期间,机关,企业事业单位,社会团体和其他组织不得降低其工资,予以辞退,与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在单位、企事业单位、社会团体及其他组织同意,可再增加休假1-3个月。第二十条机关,社会团体,企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚,晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民,城镇无业居民和个体工商户晚婚,晚育的,由乡镇人民政府,街道办事处给予适当奖励。
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
187人已浏览
1,443人已浏览
235人已浏览
267人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询