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用人单位未扣除职工事假工资的,不予延期。用人单位对事假有扣除工资的,由于延长的假期实际上属于休息日,而不是工作日,事假与延长假重叠的,应当延...
可以申请顺延。 因为根据《民事诉讼法》的规定,被告在中华人民共和国领域内没有住所的,人民法院应当将起诉状副本送达被告,并通知被告在收到起诉状...
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所谓工期延期,是指承包商根据法律和合同对工期延期的事实状态进行的变更,即工期延期是事实,但由于符合法律或双方约定的一些条件,双方就事件造成的延期天数达成一致。工期顺延需要满足以下条件:1、工程量增加施工过程中,发包人时常要求承包人增加工程量,因而必然导致工期的增加。在这种情况下,工期自然顺延。2、如果发包人在施工过程中改变设计,由于发包人改变设计,承包人无法施工的期限应从工期中扣除,即顺延相应的工期。3、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需材料。4、一般来说,发包人未按合同支付工程款。一般来说,当事人在施工合同中约定发包人按工程进度支付工程进度款。如果发包人未支付工程进度款的,承包人有权停止工作,因此工期延误的责任由发包人承担。5、在施工过程中,发包人指定的分包商与承包衔接不当的实践中,通常存在发包人直接将钢结构工程、消防工程、水电工程、空调工程等部分工程分包给他人施工,或者要求承包人分包给指定单位施工的情况。但在施工过程中,承包人与分包人之间可能会因施工衔接不当而延误工期。在这种情况下,发包人应承担相应的延误工期责任。6、工程质量鉴定根据最高人民法院《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第十五条:建设工程竣工前,当事人对工程质量有争议,工程质量经鉴定合格的,鉴定期限为延期工期。7、不可抗力或其他因素
劳动合同顺延有期限。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。
哺乳期劳动合同是顺延的。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
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