未成年工有关保护问题-法师兄

有。未成年工人特殊保护规定第三条用人单位不得安排未成年工人从事以下范围的劳动：（1）生产性粉尘作业危害程度等级国家标准中第一级以上的粉尘作业（2）有毒作业等级国家标准中第一级以上有毒作业（3）高处作业等级国家标准中第二级以上的高处作业（4）冷水作业等级国家标准中第二级以上的冷水作业（5）高温作业等级国家标准中第三级以上的高温作业等级（6）低温作业等级作业等级国家标准中第三级以上的低温作业等级以上的作业等级以上的低温作业等级间断负荷每次使用25公斤以上的作业（15）凿子机、固体机、气镐、铲子、铆钉机、锤子作业（16）作业中需要长时间保持低头、弯腰、上升、蹲下等强制体位和作业频率在每分钟50次以上的流水线作业（17）锅炉司炉。第四条未成年人患有某种疾病或生理缺陷（非残疾型）时，使用者不得安排从事以下范围的劳动：（1）高处作业等级国家标准中第一级以上的高处作业（2）低温作业等级国家标准中第二级以上的低温作业（3）高温作业等级国家标准中第二级以上的高温作业（4）体力劳动强度等级国家标准中第三级以上的体力劳动强度作业（5）接触、汞、甲苯、二硫化碳等容易引起过敏反应的作业。

《未成年工特殊保护规定》第三条、第四条

答

关于未成年年龄涉及的问题较多，例如：中华人民共和国国务院令第 364号禁止使用童工规定第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位...

答

未成年人的保护条件如下：1、未成年人是指16岁以上、18岁以下的工人。2、未成年工作人员的特殊保护是针对未成年工作人员处于生长发育期的特点，...

未成年人的父母或者其他违反本条例规定，不履行抚养义务、监护职责或者侵害未成年人合法权益的，由其所在单位或者村民委员会、居民委员会予以劝诫、制止;放任未成年人不良行为的，由公安机关予以训诫，责令其严加管教;构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

劳动法规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。根据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

失去父母的未成年人的监护权可以由祖父母、外祖父母取得，祖父母、外祖父母没有监护能力的，由有监护能力的兄、姐担任监护人，然后是其他人和组织可以担任监护人。