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通常情况下进行仲裁的案件胜率是难以估计的,但是劳动仲裁不同,劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此只要劳动者事实清楚,那么胜率...
如果确有真实的借贷事实存在,债务人写了规范和严谨的借条,双方当事人对借条上的各项记载无异议。债权人在诉讼时效之内向法院提出起诉,同时,提交的...
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劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言,仲裁到诉讼的改判率为不到50%,而一审到二审的改判率仅为5%左右。对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%,不能胜任的情况一审改判率较高。
没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些: 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单; 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明; 3、银行工资账单、工资条; 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等; 5、考勤记录、入职表、派工单; 6、工友同时的证人证言; 7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份,和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。
1、感情破裂证据不是很充足,可能要起诉两次;2、小孩抚养权问题:如能证明你老公有以上不良恶习,你应该能获得抚养权;3、财产分割问题:(1)小孩的补偿不参与分割,因此如果男方想要支配这部分财产,会尽力争取抚养权(即使他对小孩漠不关心)(2)你的那一部分应参与分割,因对方过错,财产分割应稍偏向你(3)娘家建房如对方不能举证,则不能获得支持,加之涉及婚外第三人,法院会要求另案处理此问题
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