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1、事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。 2、出院后先申请伤残鉴定再计算赔偿金额。 3、赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿...
没有影响的，如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过...
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工伤认定是需要提供工伤认定申请表、首次病例、本人身份证复印件、劳动关系证明等。和出院小结无直接关系。而劳动能力鉴定是需要齐全的医疗记录，出院小结是需要的材料之一。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
你有相关的诊断证明以及片子和片子的报告就可以的，只有申请赔偿才需要的吧
他的伤已经治愈，你们已经支付了医疗费，因此，无权再向你们索要赔偿医药费。他因工作过程中受伤，有权要求误工费，误工费就是因误工而减少的工资。他的手要定残的话，要到劳动部门去评残或作者到法院起诉，申请法医评残，根据国家的工伤伤残评定标准评定是否构成伤残以及伤残的等级。 他的手指是否构成伤残要看鉴定的结果来确定。根据你说的情况，初步来说，应该是构不成伤残。（具体结果还是要以伤残鉴定的结果为准）。 你们可以发他养伤时合理休息期间的工资，其他的等作完伤残鉴定才能确定，如构成伤残，可以按伤残的等级支付付给他相应的伤残补助费。 他现在向你们所要的3.5万元没有具体的依据（主要是伤残等级的鉴定），因此，可以不赔偿，告知他到有关部门作完伤残评定再谈赔偿的事儿。
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