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1、劳动争议仲裁申诉书,内容包括: (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电...
申请人是用人单位的,请提交以下材料: (1)申请人身份证明复印件; (2)申请人与被申请人有劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项相同); ...
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员工在申请劳动仲裁时,必须提供以下材料: 1、劳动争议仲裁申诉书; 2、身份证复印件; 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料; 4、证据材料复印件; 5、当事人提交证据材料清单及证据说明; 6、集体劳动争议还需要提供:申诉人需推荐3-5名员工代表,填写并提交《员工推举代表书》,含员工代表名单以及全体员工签名表。
个人申请准备材料如下: 1、书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定,申请人应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。 二、本人身份证及复印件。 3、有委托代理人的,需提交授权委托书,注明委托权限,并提交委托代理人的身份证明。 4、被申请人的工商登记信息。 5、申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料。证明材料包括:劳动合同、工作证、工作证、工作卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交一份证明材料的原件和复印件,审查后退回原件。 六、提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的,应当列出延长工作时间、休息日或者法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或者小时数。 除上述材料外,仲裁申请必须有全体劳动者的签名表,申请人还应推荐仲裁代表人。仲裁代表人数由劳动争议仲裁委员会确定,并提交仲裁代表人名单和全体劳动者签名表。其中属于拖欠工资的集体纠纷案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。 企业申请仲裁的准备材料如下: 1、书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。 2、单位营业执照复印件(加盖公章) 三、法定代表人证明。 四、申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料。 5、有委托代理人的,应当提交授权委托书,注明委托权限,并提交委托代理人的身份证明。 六、提交《证据资料清单》一式两份。
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供); 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; 4、被申请人工商注册信息资料; 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件; 6、《提交证据材料清单》一式两份。 综上所述,离职之后是可以申请劳动仲裁的,但时效只有一年,如果大家离职后想要进行劳动仲裁的话,需要在规定时间内申请。
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