申请仲裁，需要提交什么资料？-法师兄

个人申请准备材料如下： 1、书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定，申请人应当提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本。二、本人身份证及复印件。 3、有委托代理人的，需提交授权委托书，注明委托权限，并提交委托代理人的身份证明。 4、被申请人的工商登记信息。 5、申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、工作证、工作卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交一份证明材料的原件和复印件，审查后退回原件。六、提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应当列出延长工作时间、休息日或者法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或者小时数。除上述材料外，仲裁申请必须有全体劳动者的签名表，申请人还应推荐仲裁代表人。仲裁代表人数由劳动争议仲裁委员会确定，并提交仲裁代表人名单和全体劳动者签名表。其中属于拖欠工资的集体纠纷案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。企业申请仲裁的准备材料如下： 1、书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本。 2、单位营业执照复印件（加盖公章）三、法定代表人证明。四、申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料。 5、有委托代理人的，应当提交授权委托书，注明委托权限，并提交委托代理人的身份证明。六、提交《证据资料清单》一式两份。

《中华人民共和国仲裁法》第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。

答

1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。 2、作为执行根据的生效法律...

答

（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一...

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。 4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。 5、送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。任何劳动仲裁机构都非常清楚结案的时间，所以，很少有仲裁庭在两个月之内都不出具裁决结果的，仲裁裁决的时限本来就是从仲裁委受理案件以后开始计算的，如果真的遇到了这种特殊情况，直接起诉没有任何问题。

身份证，劳动合同，劳动仲裁申请书，企业工商信息。如果没签劳动合同，可以找其他能证明存在事实劳动关系的证据，如：工作证，工作牌，考勤卡，工资条，同事证言。

申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。