相关问答
2010年最低工资标准 2010年还没出最低工资标准的调整文件,但是继08年9月份上海开始实行新的月最低工资标准后,浙江也宣布将全面执行新的...
最低工资标准与社保是二个概念,工资是职工上班所应取得的最低薪酬;而社保是指企业应为员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险共...
大家都在问查看更多
广州五险一金最低标准: 养老保险最低缴费金额: 单位:3803×14%=532、42元; 个人:3803×8%=304、24元。 医疗保险最低缴费金额: 单位:5592×5、5%=307、56元; 个人:5592×2%=111、84元。 失业保险最低缴费金额: 单位:2100×0.8%=16、8元; 个人:2100×0.2%=4、2元。 生育保险最低缴费金额: 单位:5592×0.85%=47、53元; 个人:不用交。 工伤保险最低缴费金额: 单位:根据行业确定; 个人:不用交。 住房公积金最低缴费金额: 单位:105元; 个人:105元。
1、根据浙政发〔2012〕101号规定,自2013年1月1日起,全省最低工资份四档调整。杭州市市区可能调整为1470元。但新政尚未正式发布,根据杭政函(2011)42号规定,目前杭州市市区最低月工资标准为1310元。但岗位工资和最低工资是有区别的,如果你实际收入少于最低工资的话(排除事假),可以申诉。 2、你与该集团的用工性质属于劳务派遣。
误工费没有最低标准的,误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
337人已浏览
817人已浏览
286人已浏览
493人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询