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对于误工费的最低数额，法律没有明确的规定。如果受害人有固定收入的，误工费按照其实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入的，误工费按照其最近三...
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杭州五险一金比例如下养老保险：企业14％，个人8％医疗保险：企业11、5％，个人2％失业保险：企业2％，个人1％（农民不交）生育保险：企业1、2％，个人不承担任何费用工伤保险：企业0．8％，个人不承担任何费用住房公积金：企业12％，个人12％（备注：单位因严重亏损等原因，低于12％比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告，职工代表大会或全体职工大会会议决议，申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。）
1、根据浙政发〔2012〕101号规定，自2013年1月1日起，全省最低工资份四档调整。杭州市市区可能调整为1470元。但新政尚未正式发布，根据杭政函（2011）42号规定，目前杭州市市区最低月工资标准为1310元。但岗位工资和最低工资是有区别的，如果你实际收入少于最低工资的话（排除事假），可以申诉。 2、你与该集团的用工性质属于劳务派遣。
从2010年4月1日起，浙江省将实施新的最低工资标准。 根据2010年2月25日公布的《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》，最低月工资标准调整为1100元、980元、900元、800元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元、8.0元、7.3元、6.5元四档。 杭州市劳动和社会保障局劳动工资处的工作人员表示，目前还没有收到上级有关今年杭州市最低工资标准调整的文件。去年，杭州市参照执行省里最低工资标准的第一档，也就是960元。
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