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对于劳动部门存在欺骗，单位很可能和你解除劳动关系并承担一定的违约责任。情节轻微的不触犯刑律。根据《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的...
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犯法，可能会被处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
违法，《治安管理处罚法》第五十二条规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的； （二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的； （三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的； （四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。
非法的，单位可以终止与您的劳动合同，并要求您赔偿相应的经济损失。用人单位在招聘时对申请人的学历有明确要求，申请人提供虚假学历证明并与用人单位签订劳动合同的，属于《劳动合同法》第二十六条规定的欺诈性劳动合同无效的，用人单位可以依照《劳动合同法》第三十九条的规定终止劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：（1）试用期不符合就业条件；（2）严重违反用人单位规章制度；（3）严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒绝改正；（5）因本法第二十六条第一款第一款无效的，依法追究刑事责任。
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