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在工作岗位突发疾病死亡怎么办?

2022-05-07
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。 从你描述来看,该员工不属于工伤,但公司没有给员工买社保给员工造成的实际损失应赔偿,医疗期内也不得解除劳动合同,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的”情况,用人单位可以解除劳动合同。但出现这样的情况,除按规定给予劳动者经济补偿外(按劳动者在本单位工作年限,满1年给予1个月本人工资)还应当给予不低于劳动者本人6个月工资收入的医疗补助费

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