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三险一金: 1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳...
三险一金: 1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳...
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五险一金是指用人单位给予劳动者的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保障性待遇的合称.养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律法规建立的社会保险制度,以解决符合国家规定的解除劳动义务的劳动年龄边界,或基本生活的劳动年龄边界.医疗保险一般是指基本医疗保险,是为补偿疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。医疗保险机构应当通过用人单位和个人的支付,建立医疗保险基金。医疗费用发生后,由医疗保险机构给予一定的经济补偿.失业保险是指用人单位、职工个人缴费、国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,为因失业暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助,通过专业培训、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度.工伤保险是指劳动者在工作中或者在规定的特殊情况下,因意外伤害或者职业病暂时或者永久丧失劳动能力或者死亡时,从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。5、生育保险是国家和社会通过立法提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度,国家或社会给予必要的经济补偿和医疗保健.住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业及其他城市企事业单位、私营非企业单位、社会团体及其在职职工的长期住房储蓄。
企业内职工三险一金的缴费比例如下: 养老保险缴费比例:单位22%(20%),个人8%,各地比例不同 医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5% 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费。
失业保险金的数额一般是多少是由省、自治区、直辖市人民政府确定的,需要结合相关的地方规定来确定。具体计算公式为:失业金领取金额=失业保险金领取期限*失业金每月发放标准。 根据《失业保险条例》第十八条的规定,失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。 另外,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
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