五险一金都是多少钱一月-法师兄

五险一金是指用人单位给予劳动者的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保障性待遇的合称．养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律法规建立的社会保险制度，以解决符合国家规定的解除劳动义务的劳动年龄边界，或基本生活的劳动年龄边界．医疗保险一般是指基本医疗保险，是为补偿疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。医疗保险机构应当通过用人单位和个人的支付，建立医疗保险基金。医疗费用发生后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿．失业保险是指用人单位、职工个人缴费、国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，为因失业暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，通过专业培训、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度．工伤保险是指劳动者在工作中或者在规定的特殊情况下，因意外伤害或者职业病暂时或者永久丧失劳动能力或者死亡时，从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。5、生育保险是国家和社会通过立法提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度，国家或社会给予必要的经济补偿和医疗保健．住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业及其他城市企事业单位、私营非企业单位、社会团体及其在职职工的长期住房储蓄。

《劳动合同法》。

答

自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20...

答

五险一金多少钱由缴费比例与基数决定。 1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费...

各地操作有不太一样,具体咨询当地社会保障局. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳：用人单位按在职职工工资总额的8%缴纳（有的县市7%），在职职工按本人工资收入的2%缴纳，由用人单位从其工资中代扣代缴。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。职工缴费工资低于上年度当地职工平均工资60%的，按60%为基数缴纳。基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户金构成，二者分别核算，不得互相挤占。用人单位缴纳的基本医疗保险费，65%划入统筹基金，35%划入个人帐户。

普通公司的话基点是2529，然后五险就是284元。公司交5%是公职金就是125元，那么个人就是409元。如果像那些正规的大公司，像国企，事业单位的话基点是按个人工资来计算的，如果工资有5K的话，五险一金会要700多。个人认为交越多越好，意味着养老保险也多。如果您的0五险一金一个月交多少钱问题比较复杂，我们也提供咨询服务，欢迎您前来进行咨询

五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下： 1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。 2、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。 3、医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。 4、失业保险：单位按缴费基数1.5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。 5、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。