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劳动报酬属于劳动合同的必备条款。按照规范的做法,劳动合同中应明确劳动报酬。
由劳动合同上签字的单位支付你工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
员工劳动合同要写明工资且还应包括下列内容: 1、劳动者和用人单位的基本信息; 2、劳动合同期限; 3、工作内容和工作地点; 4、工作时间和休息休假; 5、社会保险等。
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