雇员上班期间撞死人承担责任吗

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• 问雇员上班期间撞死人怎么赔偿
  

  雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿.若认定雇佣关系，死者家人可以要求你承担所有赔偿责任，你承担之后可以向司机追偿。若认定为承揽关系，你不需要赔偿。

• 问雇员上班期间出交通事故商户要承担责任吗
  

  这家商户当然要对死者负法律责任,法律明确规定雇员如在从事雇佣活动受伤,雇主应当承担赔偿责任,而且在本案中还是因发生交通事故造成的伤亡,所以死者家属也可以向事故责任人主张赔偿,这个选择权在死者家属,在实际操作中主要是看从那里主张能实际获得更好的赔偿,如半挂车保险齐全则我建议可以从交通事故责任人处要求赔偿,

• 问员工在上班期间死亡，公司需要承担责任吗？
  

  法律上并没有规定单位要承担非因工死亡的赔偿责任。 单位依照《工伤保险条例》对员工承担工伤配赔偿责任。员工受伤或者死亡符合工伤认定条件的，可以依法申请工伤认定，要求单位工伤赔偿。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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