特殊病是否可以解除劳动关系？

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• 问劳动者病退申请解除劳动关系是否可以
  

  病退申请解除劳动关系是可以的。在医疗期内，不能解除劳动合同，过了医疗期，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同。

• 问病种可以解除劳动关系吗
  

  员工生病的公司不能直接解除劳动合同，因为员工享有法定医疗期，公司不能单方面解除劳动合同，包括：（一）从事职业危害接触工作的劳动者在离职前未进行职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或医学观察期间。（二）在本单位患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。（3）在规定的医疗期内患病或非因工负伤。（4）孕期、产期、哺乳期女职工。（五）在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的。（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问泡病假是否能解除劳动关系
  

  病假期间劳动者可以自愿解除劳动关系，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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