应届生被录取公司放心把我搞管理了

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• 问无故把我辞退了黑心公司是不是应该给我补偿才对
  

  根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工

• 问应届生把户口深圳应该怎么办理
  

  关于应届生把户口深圳的相关问题，需要满足以下条件： （一）基本条件 1、身体健康； 2、符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定 3、未参加国家禁止的组织及活动，无劳动教养及违法犯罪记录 （二）符合上述基本条件且符合下列条件之一的毕业生，可由用人单位申请接收 1、具有全日制大专以上普通高等教育学历的； 2、本市院校毕业生； 3、本市生源毕业生

• 问劳动合同录入是属于应届毕业生还是应届生？
  

  应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同，不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人单位以为你对该工作不敢兴趣，他们还会应聘其他条件更好的毕业生。如果你确实遇到什么大的事情，最好到用人单位，跟他们讲清楚你为何不能尽快上班的原因，不过你提出的要求延长上班的理由要充分，不能为一些小事而提出延长上班，能够得到他们的许可，你如果对该工作有兴趣，最好签订好合约。对什么时候上班有个约定，这样确保了你以后与该单位的工作关系。

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