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劳动合同的到期时间可以通过用人单位劳动者协商变更。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者...
1、对于合同纠纷,原则上依合同约定。 2、如果合同约定清楚了,但因为政策原因,致使合同无法履行,无法达到合同目的,你方可以请求解除,不用承担...
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签订的劳动合同期限可以变更。劳动合同到期前,如果劳动者同意延长劳动合同期限,也就是说双方同意更改劳动合同的内容,单从法律条文来看,劳动合同法没有禁止更改合同期限,可以认定该更改是有效的。变更劳动合同是指劳动合同依法签订后,在合同未履行或未履行之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,部分修改劳动合同内容,补充或删除的法律行为。是用人单位劳动者的合意行为。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 未到期一般是不能随意变更,何时到期 你们之前有无书面的租赁合同 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
根据《劳动法》的有关规定,用人单位通常不能直接解除劳动合同,正确的做法应该是顺延劳动合同。如果员工在疫情期间的治疗或隔离期间劳动合同到期,企业不能直接终止或解除劳动合同,而应延长到员工的医疗期间、隔离期间或政府采取的紧急措施。一般情况下,用人单位以正当理由证明违反公司制度或者在工作中有重要过失的,应当提前一个月通知员工解除劳动合同,经双方确认后签订解除劳动合同协议。
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