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用人单位为员工购买社保是法定义务,你有权要求单位补缴社保。 你可以以未购买社保为由要求解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动...
用人单位未为员工缴纳社会保险,给员工造成损失的,应当依法承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,...
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1.用人单位在同劳动者签订劳动合同后,应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保,可以去社保局进行申诉,通过社保局来让公司补缴,但个人应缴部分也得补缴。 2.如果因为公司没有缴纳社保还可以要求赔偿,但是补偿金问题很麻烦,如果你能证明你是因公司没有缴社保金而被迫辞职的话,则可以拿到补偿。补偿的标准为你在公司的前12个月薪水的平均工资乘以N个月等于总和。
可以主张要求补办社会保险并缴纳相关保险费,在我们江苏省农村户口人员在城镇企业务工的一般是从2004年2月1日起支持社会保险主张,城镇户口的在1999年前后;此外还可以要求公司支付经济补偿金,一般工作每满一年计算一个月的平均工资数额等。另外还要弄清楚公司是为什么关门的,是经营期满,还是资不抵债的,将涉及你的权利是否能够得到有效维护。
用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险的,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险,支付补偿金。如果劳动者通用人单位未签劳动合同的,可以要求11个月经济赔偿金。不过,你需要对以下问题进行举证: 1、你们呢之间的事实劳动关系 2、你的工资状况。劳动者不能依法得到补偿或者用人单位拒不不交的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。
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