公司倒闭，员工未买社保怎么赔偿

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  对于问题描述，可以作如下分析：公司没有为您交社保，公司违法；如果单位未缴纳生育保险，职工的生育保险费，应由公司参照当地的生育保险政策规定予以支付；另外，企业倒闭属于经济性裁员，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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  你可以提起仲裁要求单位支付你经济补偿金，干够1年补偿你一个月工资，你因该至少可以得到10个月工资的补偿，合同到期你不续签的就可以要求单位支付。保险也可以要求单位补缴，但是不能申请仲裁，只能去劳动监察投诉要求单位补缴。至于年假是不能补休的，你可以提仲裁要求单位支付未休年假工资，不过一般很难得到支持。

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  可以请求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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