劳动合同中是否可以不写工资金额？

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• 问劳动合同不写工资是否合法
  

  劳动合同不写工资金额是违法的。法律规定。劳动合同的必要条款之一是劳动报酬。劳动合同中未规定劳动报酬，即工资金额的，发生争议，需要重新协商劳动报酬。

• 问劳动合同中定额工资补偿金是否要交税
  

  《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；二、个体工商户的生产、经营所得；三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；四、劳务报酬所得；五、稿酬所得；六、特许权使用费所得；七、利息、股息、红利所得；八、财产租赁所得；九、财产转让所得；十、偶然所得；十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得根据上述规定，工伤事故补偿金不属于《个人所得税法》所列十一项所得范围，不缴纳个人所得税，不需要代扣代缴个人所得税。

• 问劳动合同中未约定工作内容，单位是否可以以工资总额全额解除劳动合
  

  1、不知道你们的劳动合同里有没有约定你的工作内容是财务工作，如果有约定，在你和公司未达成一致的情况下，公司是不是变更劳动合同的。要是没有约定的话，很难办。 2、如果你的劳动合同里约定了工资金额，那即使换了工作岗位，也不能擅自变更工资。你可以请产前假，工资按80%发放。 3、女工产假期间，公司是不能单方解除劳动合同的，即使劳动合同到期了，也要自动延续到哺乳期结束。 4、如果你对公司的决定不满，可以向公司所在地劳动部门反应或者申请劳动争议仲裁。

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