不签劳动合同赔偿有什么

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• 问不签劳动合同给什么赔偿？
  

  满1个月没签劳动合同的你们可以获得双倍工资，满1年没有签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。一年以上的，可以获得11个月的双倍工资，同时，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 你们可以参照劳动合同法的规定向单位主张权利，协商不成的，你们还可以申请劳动仲裁。

• 问不签劳动合同要赔偿什么？
  

  首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。

• 问不签劳动合同有赔偿吗
  

  要看是不是劳动关系了，如果是在劳动关系中，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，用人单位需要支付双倍经济补偿金；如果是劳务合同、雇佣合同，不签订书面劳动合同，则不需要支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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