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《中华人民共和国劳动合同法》第十六条限定,劳动合同由用人单位与劳动者商量一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。劳动合同...
1、劳动合同不是一定要法人代表签字的。 2、如果有用人单位的盖章或者有被授权的其他负责人的签字,也是可行的。 3、劳动合同从单位一方与劳动者...
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劳动合同不需要法定代表人签字。劳动合同不需要法定代表人签字,也可以由法定代表人的委托代理人签字。无论是法定代表人还是委托代理人签字,确定劳动合同是否有效的关键是是否加盖公章。
在一般情形下,公司签合同需要法定代表人签字。根据2021年生效的《民法典》第五十九条的规定,法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。第六十条规定,法人以其全部财产独立承担民事责任。第六十一条规定,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
公司合同不是必须法定代表人签名,也可以由公司委托的代理人签名,只要合同上加盖了公司的公章就是具有法律效力的,或者经公司进行追认的合同也是有效的,是否有法定代表人签字不是影响合同生效的主要因素。《中华人民共和国公司法》第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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