辞职报告不批怎样强制离职

大家都在问查看更多

• 问口头辞职不批怎样强制离职
  

  劳动者只要尽到通知义务，无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问工厂辞职不批怎样强制离职
  

  劳动者辞职不需要经过用人单位批准。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

• 问雇主辞职不批怎样强制离职
  

  劳动者辞职不需要经过用人单位批准。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  辞职报告格式

  16,979人已观看

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  3,052人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  611人已观看

• 1'24
  离职和辞职的区别

  75,208人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职报告一个月后不批怎样强制离职

  307人已浏览

• 
  辞职不批怎样强制离职

  225人已浏览

• 
  辞职不批怎样强制离职

  14,253人已浏览

• 
  辞职不批怎样强制辞职

  327人已浏览