企业职工工伤的处理有哪些条件

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• 问企业职工病退有哪些条件
  

  申请病退条件 1属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休； 2男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的，不受年龄限制； 3缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹机关事业单位依据其规定)； 4有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)

• 问企业职工退休条件有哪些
  

  办理退休的条件： 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休： ⑴、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的。 ⑵、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经医院证明完全丧失劳动能力的。 ⑶、因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的应该退休： ⑴、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。 ⑵、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 ⑶、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 ⑷、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

• 问企业工伤认定条件有哪些？
  

  企业职工工伤认定条件有：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的。

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