签了合同但没有执行怎么办-法师兄

合同签了不执行的，如果还没到履行期限的，则另一方只能催告或与该当事人协商要求其履行；如果履行期限届满的，则可要求该当事人承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

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首先确定合同是否已经生效。以书面形式签订合同，自双方当事人签字或盖章时合同成立。合同成立即生效是常态，依法成立的合同，自成立时生效。双方可以...

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请问你之前是否有签订合同？合同是怎么约定的呢？我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细...

03年的合同,到现在已经6年了,之后你们之间没有再签署合同吗如果签了,合同是一年一签还是怎么约定,当然,就像你说的,咱的房子即便现在租给他了,在合同的存续期内,对他的生产造成了一定的影响,但是我们同意在正常的范围内补偿是很合理的,你也可为仁至义尽了。这样的情况我建议你这样做,首先告诉他,房子是我的,我已经卖了,同意我们之间约定的补偿,我给你补点钱,不同意,我申请强制执行,你连个毛的拿不上！展开03年的合同,到现在已经6年了,之后你们之间没有再签署合同吗如果签了,合同是一年一签还是怎么约定,当然,就像你说的,咱的房子即便现在租给他了,在合同的存续期内,对他的生产造成了一定的影响,但是我们同意在正常的范围内补偿是很合理的,你也可为仁至义尽了。这样的情况我建议你这样做,首先告诉他,房子是我的,我已经卖了,同意我们之间约定的补偿,我给你补点钱,不同意,我申请强制执行,你连个毛的拿不上！其实,如果证明房屋产权的手续在你手里,完全可以和拆迁的签订合同,剩下的事情,拆迁的会帮你完成的,但是咱们是素质人~当然,民间签订的合同,往往会被一些人钻空子,对拆迁和不可抗拒因素这一块没有太多的约定,但是这是我们的合理主张,是得到支持的。租房这人也真天真。

单位辞退员工，那么员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明书，之后申请劳动仲裁进行维权，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。