结清工资还可以申请仲裁吗

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• 问工资结清还可以劳动仲裁吗
  

  工资结算可以申请仲裁。劳动者或者用人单位有其他劳动争议的，只要符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的仲裁范围，仲裁时效不超过一年，就可以申请劳动仲裁。

• 问工资结清是不是就可以申请仲裁了
  

  需要看是否还有其他的劳动诉求，结算工资后如果是在一年之内，是能申请劳动仲裁的。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问撤回仲裁申请后还可以申请仲裁吗
  

  撤销劳动仲裁诉讼后，仲裁时效中断，撤回仲裁申请后在之后的一年时间内，可以再次申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

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