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常州市属于,员工工伤伤残的一次性就业补助金和一次性医疗补助金应该根据《工伤保险实施细则》进行计算。依据《工伤保险实施细则》四、一级至四级工伤...
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过...
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(工伤医疗和康复费用的支付)治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,按照本市有关基本医疗保险诊疗项目范围、用药范围以及医疗服务设施范围等规定执行。工伤人员到工伤康复机构进行工伤康复的费用,符合国家和本市工伤康复服务项目、工伤康复诊疗规范的,从工伤保险基金支付。区、县人力资源社会保障局作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤人员治疗工伤的医疗费用。工伤人员治疗非工伤引发的疾病,所需医疗费用不列入工伤保险基金支付范围。
一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:十级伤残为七个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:十级计发四个月。 一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:十级计发一个月。 经济补偿金为11个月本人平均工资。
1、根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工死亡,其直系亲属可主张一次性工亡补助金(48-60个月上年度职工平均工资,注:常州地区60个月)、丧葬补助金(6个月上年度职工平均工资)、供养亲属抚恤金(按工亡职工工资一定比例每月支付);2、按《工伤保险条例》规定,工亡待遇中供养亲属抚恤金应该是不能一次性支付的,但江苏省劳动和社会保障厅有文件规定了一次性处理的具体办法,计算方法跟职工的工资和被供养人(这里指的是母亲,女儿已成年无需供养)的年龄有关,你在提问未有涉及,所以无法给你准确的答复。3、综上,估计获赔金额应为二十几万。
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