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一、享受补贴的人员范围: 公司正式签订劳动合同的员工; 公司委托劳务派遣公司签订合同的员工。 二、补贴原则: 公司员工无论有无住房一律暂按60平米面积给予报销,超出面积部分一律自行负担。 采暖费每平米报销金额以所在地取暖公司取暖费收取单价为计算标准。 报销以员工在本公司工龄年限的长短来确定采暖费的报销比例 10年以上报销比例100%、5-10年是85%、5年以下是70%。 三、补贴发放形式: 四、公司员工取暖费补贴一律采取报销形式,于每年12月份通过采暖费发票给予报销。 五、员工冬季采暖费补贴列入各分公司经营成本。 您好,2人在同一家公司应享受双份取暖费。
取暖补贴标准如下:厅级每人每年1500元;处级每人每年1100元;科级每人每年900元;科员以下每人每年700元;高级技师每人每年1100元;技师和高级工人每年900元;中小学工人,普通工人每年700元。
取暖费一般有两种发放形式,即发取暖费和发放取暖物品。 1、对于发取暖费,取暖费包含在职工福利费中。 2、对于发取暖用品,属于劳保费的列支范围,比如某企业对生产一线职工按每人100元/月的标准发放了取暖费,同时还在冬季为职工提供防寒服、木炭、电炉等劳动保护用品。对此类情况,以现金形式发放的取暖费属于福利费支出,而为职工提供防寒服等防寒用品则属于劳动保护方面的支出,虽然会计核算均在管理费用中列支,但税前扣除适用不同的处理办法,即取暖费在职工福利费中发放,取暖用品在职工劳动保护费中列支。
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